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民事起诉纠纷

内蒙古－兴安盟 05-05 09:27 悬赏 25 发布者:yhy197…… 给我留言回答:(5)

我单位一工人在2013年7月20日在井下突然脑出血住院，单位只给他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？

问题补充：

工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给认定为工伤，使用医疗费用医疗保险不给报，职工自己垫付的，所以职工把单位起诉了：要求单位为原告缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些费用？谢谢

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[北京-西城区]
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回复时间： 2014-05-05 09:36

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[云南-昆明]
刘顺平律师
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回复时间： 2014-05-05 09:29

按工伤程序办。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-05 09:38

可先申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 09:39

损害如何造成？

追问：

在井下上班时突发脑出血，当时只是简单的躯体不好使，送医院后，渐渐的就说话不清楚了，在后来2个多月都昏迷，现在清醒了基本成废人了，他是原来国企上班的自己缴纳养老保险，现在已经办了病退。工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给认定为工伤，使用医疗费用医疗保险不给报，职工自己垫付的，所以职工把单位起诉了：要求单位为原告缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些费用？谢谢