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劳资纠纷
贵州-铜仁 05-13 12:00 悬赏 0 发布者:151216…… 给我留言 回答:(3) 我到人行工作12年,已签订四次固定期限合同,为签订第五次合同前一个月我向单位递交书面要求,单位未答复我的要求,现合同已到期,单位以未签订合同为由,于2014年4月19日就要我不上班,未出具书面证明,我要求单位出具书面证明,单位不出具证明。现我要求单位支付这几年的超时工资,休息日,法定节假日的加班费和经济补偿,单位不支付,只支付每满一年只给100元的经济补偿。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553449积分
回复时间: 2014-05-13 15:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-13 12:04
可以申请劳动仲裁。
追问:
您好,我到劳动仲裁委,他们要求要单位出具证明,这事才好仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2014-05-22 16:48
可以提起劳动仲裁。
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