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劳资纠纷

贵州-铜仁 05-13 12:00  悬赏 0  发布者:151216…… 给我留言  回答:(3)
我到人行工作12年,已签订四次固定期限合同,为签订第五次合同前一个月我向单位递交书面要求,单位未答复我的要求,现合同已到期,单位以未签订合同为由,于2014年4月19日就要我不上班,未出具书面证明,我要求单位出具书面证明,单位不出具证明。现我要求单位支付这几年的超时工资,休息日,法定节假日的加班费和经济补偿,单位不支付,只支付每满一年只给100元的经济补偿。
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回复时间: 2014-05-13 15:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-13 12:04
可以申请劳动仲裁。
追问:

您好,我到劳动仲裁委,他们要求要单位出具证明,这事才好仲裁。

回复时间: 2014-05-22 16:48
可以提起劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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