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关于劳动合同

广东－深圳 05-14 17:57 悬赏 0 发布者:dangxb 给我留言回答:(7)

我是08年进入一家上市公司的子公司工作，今年因公司子公司经营问题，要把我调入总公司工作，干的工作内容没有发生变化，但刚好赶上最近合同到期，公司要和我续签总公司的合同（之前签的是子公司合同），原来的子公司已经改名字。我可以拒签吗？是否有经济补偿？谢谢

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全部答案

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-05-14 17:58

可以要求赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 18:11

可以写明保留工龄

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 19:58

实质上属于劳动关系终止，你可以主张补偿金。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-05-15 09:47

可以要求和原来的公司签订合同，如果原公司不签的，可以要求补偿工作一年一个月的工资。

追问：

如果我不和总公司签合同，应该通过什么方式处理，谢谢！

回答：

要原来的公司续签合同，原公司不续签的，可以要求赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 10:01

您好，这种情况您与之前公司的劳动关系终止，可以要求该部分赔偿。

追问：

我需要收集哪些资料，保障我的权益。谢谢！

回答：

需要证明签订合同的主体变了即可。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 15:23

工龄连续计算可续签，否则可拒签，要求经济补偿金。来电咨询13713525827

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-05-15 15:36

属于劳动关系终止，如果子公司决定不再聘用你，则你可主张经济补偿

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