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拖工资问题

广东－深圳 05-16 07:35  悬赏 0  发布者:余小妞 给我留言  回答:(15)
公司拖了三个月没发工资，这个月终于发了一个月的，单由于我之前向老板辞职了（未同意，还上着班）所有人都发了就没发我和一个想辞职同事的，并且之前已离职的同事也是没有发。发了工资的同事也是比平时发的少，我想问我们怎么办？求各位提供方法给我们讨回属于我的的工资。另外，我有签合同，但是之前的人事总经理签的，现已离职，合同上有公司的盖章。谢谢各位！！
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回复时间： 2014-05-16 07:58
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
回复时间： 2014-05-16 08:23
直接向劳动部门投诉。
回复时间： 2014-05-16 07:38
可以依据合同申请劳动仲裁索要拖欠工资或者直接向劳动部门投诉。
回复时间： 2014-05-16 07:39
可以向劳动部门投诉
回复时间： 2014-05-16 07:49
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-16 07:58
你好，拖欠工资，员工可以随时走人，单位必须补发工资，你可以主张25%的赔偿，也可以向劳动局去申请，要求对方按照工资的100%赔偿！
回复时间： 2014-05-16 08:09
搜集证据，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
追问：

您好，赖律师，请问我要收集些什么样的证据呢，谢谢！

回答：

工资条，合同，工作证，打卡记录等等。

回复时间： 2014-05-16 08:51
您好，这种情况可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-16 09:08
可以以未及时发工资辞职，申请劳动仲裁要求经济补偿和支付工资。
回复时间： 2014-05-16 10:19
您好，你这个情况可能可以拿回工资的同时争取经济补偿金，具体情况需要跟你详细了解，建议电话详聊。
回复时间： 2014-05-16 10:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-16 11:56
可以到劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁，单位拖欠工资的，可以被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金
回复时间： 2014-05-16 13:23
你好，可申请劳动仲裁要求补发工资。
回复时间： 2014-05-16 16:45
可以依据合同申请劳动仲裁索要拖欠工资或者直接向劳动部门投诉
回复时间： 2014-05-16 21:49
向劳动局投书或申请仲裁
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