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如果一个用人单位只聘用了我两天就毫无理由的辞退了我我该怎么办？
天津－东丽区 05-16 23:38 悬赏 0 发布者:aidi24…… 给我留言 回答:(4) 是他先找的我，从别的我正在上班的岗位上给我挖来的，在他那只上了两天班，他的妻子（公司的经理）就告诉我明天不用来了，我问心没有出过任何差错，也尽职尽责完成工作，经理表扬过我三回，第一回表扬我工作做得很对，第二回当着公司里其他人的面表扬我，第三回专门跟公司的老板说我学的很快工作不错，没有任何理由的辞退我，打电话说我各方面都不错不太适合这个行业，这种情况下我能要求他赔偿我多少，通过劳动仲裁还是什么途径能得到赔偿。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249971积分
回复时间： 2014-05-18 00:01
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
劳动监察大队的电话是多少，我怎样联系他。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-05-17 08:58
用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2014-05-18 00:04
您可以协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权，但是工作时间太短，经济补偿不会太多。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 09:20
协商处理，否则申请仲裁
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