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例假来了，忘记请假，在家休息三天，而后被告知旷工。合法么

05-17 13:32 悬赏 0 发布者:135521…… 给我留言地区:北京－门头沟区回答:(6)

2014年4月14--16日，我来了例假，痛经，无法正常上班，我就在家休息了三天。忘记请假了，17号之后。领导告知我已经旷工三天，算作自动离职。我是事出有因，这三天是我每个月的正常休息的，只是忘记给部门主任请假，单位领导以这个理由算我自动离职，合法么

问题补充：

事后。我主动找领导承认了我的错误。也得到了领导暂不处理的决定，可在发工资的时候，明显就把我的工资扣除了。这是否说明，她已经做了处理

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最佳答案

[河南-郑州]
张书正律师
电话：13526673686
452466积分

回复时间：2014年05月17日 14时02分

到劳动监察投诉

追问：

能通过劳动监察大队进行协商么？

回答：

可以协商的

追问：

我主动承认了错误，领导还百般刁难我，她总是利用这件事情为难我，是否违法？因为她毕竟在工资上做了处理。

回答：

到劳动监察投诉解决

追问：

投诉之后，是否就意味着我不能在这个企业继续工作了？而且我的合同明年才到期

回答：

应该按照合同处理。

提问者对最佳答案的评价：

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-05-17 14:02

协商不成的话可以申请劳动仲裁

追问：

能通过劳动监察大队进行协商么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-17 14:06

可以申请劳动仲裁。

追问：

劳动监察大队会倾向与老百姓还是企业？

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-17 14:17

你好，应当请假的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-17 14:53

没有请假的话确实属于旷工

追问：

我已经承认了错误，得到了她的理解，并作出了暂不处理的决定，也在工资上给我扣除了相应的钱。现在刻意为难我，我想通过劳动监察大队进行维权。想知道通过劳动监察维权后，单位能否以维权的名义，开除我？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555219积分

回复时间： 2014-05-17 15:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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