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孕期被企业解雇，怎样维权

北京 05-17 20:48 悬赏 0 发布者:jgc666 给我留言回答:(5)

我在待岗期间怀孕了，因为身体不好回老家静养，企业知道后以我不上班为由要开除我。我该怎样维权？

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249731积分

回复时间： 2014-05-17 20:56

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-05-17 20:57

你可向劳动部门投诉

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-05-17 20:54

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。