该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
最低工资
吉林－吉林 05-17 21:37 悬赏 0 发布者:wy8343…… 给我留言 回答:(3) 吉林市的最低工资标准是1320元，但我们单位给定为650元，还将额外的加班费用算在1320元内，请问单位这样做合理吗？如果不合理应该向什么部门反映呢？
问题补充：
单位将奖金也算在1320元中，在正常的八小时工作制之外，不额外加班单位要扣除奖金（不是加班费），请问单位有权力这样做吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-亳州]
- 刘晓荭律师 VIP
- 电话：18356799879
- 4263积分
回复时间： 2014-05-17 21:40
可以到劳动行政部门反映情况。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-05-17 21:40
可以申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-17 21:44
可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 有关享受最低工资待遇问题. 4个回答
0 - 加班费是以最低工资还是以基本工资作为记发标准核算的 2个回答0
- 加班费是按照最低工资还是按照基本工资作为计发标准 2个回答0
- 北京最低工资 10个回答10
- 医疗期工资不低于当地最低工资的80%，是扣除五险一金后吗 6个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
