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打工者如何维护薪资权益
浙江－台州 05-18 09:07 悬赏 0 发布者:水平线上的小…… 给我留言 回答:(6) 一次我认为不是我原因造成的工作失误，（另一位同事出错造成的，有证人可以证明），但领导说我有错要给我开罚单扣我30元钱。我拒绝在罚单上签字认错，领导扬言如果我不签就要扣我1个月的工资。我想问他们是不是有这个权利扣我工资。这种在工作中对员工罚钱的行为合法吗，还有如果领导强迫我们加班，（我们不加班他们也会用罚钱的方式对我们进行处罚）不给我们调休，也不给加班费，我们要怎么维护自己的权益。如果公司扣着我们工资不发或者这种随意罚钱的行为，提交劳动仲裁时我们需要准备哪些材料证明。
问题补充：
请问我需要提供什么材料给仲裁机构，比如加班我们打卡的资料都在人力资源部，他们不可能给我们
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249344积分
回复时间： 2014-05-18 09:10
公司违法，马上申请仲裁
追问：
请问我需要提供什么材料给仲裁机构，比如加班我们打卡的资料都在人力资源部，他们不可能给我们
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-18 09:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-05-18 09:14
无权扣工资的。加班费需要支付。可以投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-18 09:25
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-18 09:47
公司应该要支付加班费，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-18 18:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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