该问题已关闭

签了合同但是没有给我，也没有上社保，能得到哪些补偿

北京－大兴区 05-21 09:41 悬赏 0 发布者:379808…… 给我留言回答:(11)

我在一家企业上班签了合同但是没有给我，也没有上社保，每天工作11个小时，每月休息两天，干了半年罚款3000多，我想问下如果我告他的话都可以得到什么样的补偿，我有人证，可以找到5个同事联名上诉，工牌和工作服可能不太正规，有工资卡。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249825积分

回复时间： 2014-05-21 11:01

你好，这种情况可以要求补缴的，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565337积分

回复时间： 2014-05-21 16:50

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-21 09:44

可以要求补缴的，协商不成可以向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-05-21 09:46

你可要求单位补缴社保的

追问：

合同没有给我可以要求双倍工资吗？我交的罚款可以要回吗？每天11小时是违法的吗，可以要求赔偿吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 10:18

可以要求单位补缴，11个小时你可以申请劳动仲裁，要求加班费用

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 11:10

可要求补交社保

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-21 11:13

可以到劳动争议仲裁委申请仲裁。你的工作休息休假制度是违法的。如果集体诉讼，诉求能够更好得到保障。

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-05-21 12:50

可以要求补缴的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-21 16:30

劳动合同应当由双方当事人各执一份，由劳动行政部门责令用人单位改正，将合同文本交予劳动者。对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
安排加班，不支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉。由劳动部门责令用人单位限期支付加班费。日工资的计算方法是月工资收入除以21.75；对劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%.
没有缴的社保，用人单位应当补足。
详细情况可以电话联系

我的补充： 2014-05-21 16:34

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。