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劳动合同条款
北京 05-22 16:28 悬赏 5 发布者:743303 给我留言 回答:(11) 我签署劳动合同时有一条是被辞退的员工可领取一月薪资补贴，还有一条是满一年的员工离职时可领取一月薪资补贴，像这种条款有法律效力吗？如果公司不给那额外的一月薪资合法吗？是去劳动仲裁还是走法律程序？被辞退的员工出现什么情况可以不补贴薪资？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-22 16:48
双方劳动合同是自愿约定的，条款合法有效。公司不支付薪资补贴属于违约行为。
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- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2014-05-22 17:23
你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-22 16:32
双方劳动合同是自愿约定的，条款合法有效。公司不支付薪资补贴属于违约行为。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-22 16:42
双方劳动合同是自愿约定的，条款合法有效。公司不支付薪资补贴属于违约行为。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-22 16:53
你好，只要被违反法律规定，劳动合同约定经协商一致就是有效的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-22 16:53
可以申请劳动仲裁。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-05-22 16:59
这些问题劳动法都有明确规定，出现问题可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-05-22 17:11
你好，双方劳动合同是自愿约定的，条款合法有效。公司不支付薪资补贴属于违约行为。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-22 17:15
你好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 17:33
申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-05-22 17:53
可以申请劳动仲裁
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