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三个月试用期已过，公司人事变更！！！
05-23 09:47 悬赏 5 发布者:梁垂婷 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(4)
刚好过了三个月试用期，但是公司经理觉得我这个岗位可以和我师傅的合并一起做，意思就是我师父做我现在的工作，那我就极有可能被调做其他的或者是辞退，可是试用期已经过了，这符合规定吗？变更我本来要发展的工作换别人接手，就让我去做其他的，要是我坚持不同意这可以吗？公司这样做是对的吗？求解？
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- [北京-西城区]
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回复时间：2014年05月23日 09时50分
不过试用期也不合规定，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
本来心里面还是不安，怕公司会说试用期刚到有变更是合法的，谢谢您的解答，我会保护好自己的劳动权。
回答：
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- [河北-保定]
- 王金龙律师
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回复时间： 2014-05-23 09:49
不同意可解除劳动合同。
追问：
但是我还没有签订劳动合同，只是经理也有着这方面想法，毕竟我试用期明天才刚好过，他们就是在商讨！！
回答：
等待结果，再决定吧。
追问：
谢谢您！！
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-05-23 09:53
不合法。你有权拒绝公司的调岗要求。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 10:08
你好，具体看你们合同是如何约定的
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