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公司不签劳动合同,不交社保,克扣工资开除员工怎么办
山东-潍坊 05-23 11:11 悬赏 0 发布者:991265…… 给我留言 回答:(1) 2013年11月21日-2014年4月29日期间,本人就职于某公司,该公司未曾签任何劳动合同,还说干满一年才给交保险,离职后发的最后一月的工资说是不够满勤,扣了三天工资(口头说28天算全勤,本人在四月份中实际工作26.5天,歇班2天,其中1.5天是清明节假期,0.5天事假,29号下午离职,结果发了23.5天的工资),请问公司这样做合理吗?是否可以申请劳动仲裁,具体怎么个流程呢,请给予指导,谢谢
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