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公司搬迁，降低工资被迫离职，递交辞职书还能申请劳动仲裁吗？
广东－深圳 05-23 11:28 悬赏 5 发布者:fweiwe…… 给我留言 回答:(7) 公司搬迁，降低工资被迫离职，明天就发上月工资了 ，想让公司把本月的也一起结了，但我没交辞职书，可能要我提交辞职报告才会结清本月工资，若递交了辞职书，对被迫离职要求劳动仲裁补偿会有不利而无法要求补偿了吗？如不递交辞职申请，去申请劳动仲裁，本月工资不知要拖到几时才发放？
问题补充：
今天是最后一天上班，老板找我谈，说什么我在公司也做了这么久，既然公司搬迁我不做了，就祝我再找到份好工作 ，同时给了一个红包，就说小小意思，以感谢在公司做了这么久，公司搬迁就不请我吃饭了，我回到座位看了下，1000块，够抵回今年降低部份工资，想问我现在应该怎么办，这对我来说已不是钱不钱的问题，是关乎我人格尊严的问题了，但她这么给我个红包，如我再去仲裁又让人觉得我小人，我该怎么办
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94177积分
回复时间： 2014-05-24 08:46
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
4 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
4 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-05-23 11:39
自己辞职没有补偿。可以搜集降低工资的证据，提起劳动仲裁要求经济补偿金。
追问：
谢谢，但没递交辞职书本月的工资可能不会发放，而没拿到工资先去提起劳动仲裁那工资也不知道要拖到什么时候了呢？
回答：
那只能走法律途径解决。否则很难要求你的赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 11:45
离职没有赔偿。公司走什么地方搬到什么地方？随意降低工资可以要求赔偿。建议先申请劳动仲裁，不要提交辞职信。
追问：
好的，谢谢！但劳动仲裁需要一两个月时间，那本月工资可以要求先支付吗？是搬本市内的，这个我知道市内搬迁是没有补偿。但入职以来周六上班不算加班费，合同上写的是5天工作制，今年调整工资，没升发现基本工资降低了，要求补回未果。
回答：
工资可以拿回来。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-05-23 11:46
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 11:59
可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-05-23 13:14
提交离职就没有补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 14:02
您好，这种情况自己辞职是没有补偿的，工资是可以要求一次结清的。
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