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公司口头通知解除劳动合同我该咋办?
05-23 16:58 悬赏 0 发布者:渝悟静 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(1)
律师你好!
本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同,2010年续签3年,续签合同2013年12月30日到期,到期后没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资正常发放)。2014年5月,新聘来的领导和人力资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但他们不出具,说要我走离职流程,我不同意,估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招。但问题就这样拖着,我该咋办
问题:
1.如果公司一直不出具通知,就这样拖着,少发或不发我的工资我该咋办?
2.请问公司该补偿我多少个月,月工资如何计算?
本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同,2010年续签3年,续签合同2013年12月30日到期,到期后没有再续签,一直正常工作到2014年5月(社保工资正常发放)。2014年5月,新聘来的领导和人力资源专员口头通知我,解除劳动合同,我表示同意,要求他们出具书面通知,但他们不出具,说要我走离职流程,我不同意,估计涉及到赔偿他们跟我玩阴招。但问题就这样拖着,我该咋办
问题:
1.如果公司一直不出具通知,就这样拖着,少发或不发我的工资我该咋办?
2.请问公司该补偿我多少个月,月工资如何计算?
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