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劳动合同续签在什么时间合法?
05-26 14:30 悬赏 0 发布者:阿才才 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
劳动合同续签在什么时间合法?公司过期不续签,算不算终止合同,有没有补偿?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年05月26日 14时46分
1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-26 14:51
过期不签 属于合同解除 有没有补偿视情况而定
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间: 2014-05-26 15:03
合同到期,公司不与续签,可以获得经济补偿金。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1008867积分
回复时间: 2014-05-26 15:18
在合同到期时该续签。
过期不签合同,按照工作年限给补偿金,每一年给一个月
如果不签合同,还工作的话,恭喜您!有双倍工资了。
过期不签合同,按照工作年限给补偿金,每一年给一个月
如果不签合同,还工作的话,恭喜您!有双倍工资了。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-05-27 09:11
过期不续签,如果劳动关系孩子的话,不属于终止合同。但你可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-05-27 12:50
合同到期后的一个月内签订劳动合同。公司不续签,应当支付经济补偿。
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