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被辞退的离职证明和赔偿金

广东－广州 05-26 18:11 悬赏 0 发布者:janezh…… 给我留言回答:(8)

公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2014-05-26 18:20

收集证据，去劳动部门投诉

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-26 19:01

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-26 23:43

可以申请仲裁的

[广东-广州]
刘振海律师
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回复时间： 2014-05-26 20:09

可以先去劳动部门投诉

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-05-26 20:19

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。