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公司是否应补发我弟歇岗后的工资？
湖南－长沙 05-27 12:14 悬赏 0 发布者:X20123…… 给我留言 回答:(0) 请我弟1978年参加工作，国有企业正式工人，腿三级残疾。1992年调另一国企工作。1996年工厂改制为股份公司，与我弟签订了固定期《劳动合同》，有效期：1996年1月1日至2000年12月31日。1996年下半年，公司经济效益不好，口头说你可以“歇岗”休息。谁知，这一歇岗就歇到现在。此间工资（生活费）100多元/月、200多元/月、300多元/月都发过，到现在也还是300多元/月。保险金和住房公积金全受到影响。同时其间公司既无安排我弟再就业上岗，也未通知续签“合同”。2013年12月公司再次改制分流（破产清盘）。请问：公司现在是否应补发我弟
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