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劳动合同.劳动纠纷
广东－广州 05-27 18:23 悬赏 25 发布者:zeng02…… 给我留言 回答:(5) 你好!我在一间国有企业工作6年了.工作岗位是行政司机.合同期到今年6月31日到期.今年公司说亏损.要把我们部门取消.现在要安排到手工部上班.我们现在不接受.要怎样做.合同上岗位是生产技术岗的,司机岗位上已工作6年了.我们要怎样做可以争取我们的权益,可以劳动仲裁吗?要怎样走程序.现在公司是变相炒人,不赔偿我们.要我们自动离职.
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-27 19:03
没有岗位的，有经济补偿
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- 刘振海律师
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回复时间： 2014-05-27 19:52
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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回复时间： 2014-05-27 19:55
要求公司出具书面的通知，然后才能要求对方赔偿并申请仲裁
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回复时间： 2014-05-27 20:27
自己离职是没有任何补偿的，建议不要离职。你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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- 陈贤良律师
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回复时间： 2014-05-28 18:03
可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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