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公司以业绩不达标辞退员工 我要求经济赔偿 是否会进档案 对后期找工作是否有影响
上海 05-28 08:55 悬赏 0 发布者:上海平泽唯 给我留言 回答:(2) 来公司四年不到一点 部门说我业绩不达标 让我自己递辞呈 我不打算提交 让走公司辞呈 这样我就有三年半的经济补偿 再加上未提早一个月通知我 那还要多补偿一个月工资 这样的话后期我找工作 公司如果打电话过来对方是否会诋毁开坏我 对我是否有影响 是否会进档案？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-05-28 10:02
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 13:20
1、如果是违法解除的，可以要求赔偿金；如果是非过失性解除，那么就经济补偿金，未提前三十天通知的，再加一个月代通金。
2、不会受影响，不会进档案。
2、不会受影响，不会进档案。
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