用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李保忠  李波  王远洋  
该问题已关闭

工资纠纷

山东-烟台 05-28 09:49  悬赏 10  发布者:122336…… 给我留言  回答:(4)
您好!
    单位安排我一个岗位,不用天天坐班,只发生活费,但是13年一年下面分管领导安排我一些工作,天天全日制上班,但也是发的生活费.请问我可以申请补偿我应得的正常工资吗?
    谢谢您的解答!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-05-28 10:05
单位支付生活费违法,可以依据同工酬要求不低于最低工资标准的正常劳动工资。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4572744积分
回复时间: 2014-05-28 10:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-05-28 09:50
可以要求的
回复时间: 2014-05-28 11:00
你好,可以申请的,对于你的工资如果低于当地最低工资标准的,单位应当支付其差额部分。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东广州
福建厦门
山东聊城
浙江杭州
北京东城区
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建莆田
江苏无锡
最新回复律师
广东 广州
人气:2068
福建 厦门
人气:125111
山东 聊城
人气:200925
湖北 襄阳
人气:440436
广西 柳州
人气:714807
浙江 杭州
人气:444034
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02710秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com