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公司无辜辞退员工
浙江－金华 05-29 10:29 悬赏 20 发布者:梅梅1231 给我留言 回答:(6) 我现在在这家公司已经做了三个月了，前几天有事我就请假了几天，在这几天里公司打电话给我说，现在公司淡季要不了那么多人了，我本月工资到时会打到我卡上。我的工资一月是2800，说是这样每月只发2300，剩余五百说是干到年底再发
（公司试用期为三天，未签到劳动合同）我该怎样维护我的权益，公司如何对我进行赔偿？
（公司试用期为三天，未签到劳动合同）我该怎样维护我的权益，公司如何对我进行赔偿？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2014-05-29 14:34
未签劳动合同第二个月起双倍工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-05-29 10:52
可以要求经济赔偿金。
追问：
赔偿多少啊？具体法律条款能说下不？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 11:28
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-05-29 11:34
可以劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-29 12:50
你好,可以劳动部门投诉 如有疑问，请及时追问。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2014-05-30 07:15
如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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