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离职后维权担心原单位指鹿为马
05-30 20:48 悬赏 25 发布者:zxxxxx…… 给我留言 地区:天津－河西区 回答:(5)
原单位在劳动合同到期后没有续签，我又继续工作了半年，现在离职了想维权，但是我在职期间曾经经办过原单位的社保一些报社保的表上有我的签字，但我实际职位是出纳，只是帮忙跑腿，我没签过入职登记，也没有签过任何岗位调整的东西，很担心原单位拿着我帮忙做过人事的东西说我是负责的人事，说我对不续签负责，如果他们反咬我会不会被动了，那些签我名字的社保表能作为有利证据么
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最佳答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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- 28134积分
回复时间：2014年05月30日 22时00分
上一个问题中已经回复，建议您委托律师代理案件，在诉讼前注意收集证据，你的情况可以主张未签订合同满一个月后的2倍工资。社保的证据只能证明你报送了报表。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢～很有帮助
其它答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-05-30 20:52
这是有可能的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-30 20:59
你好，可以的。
追问：
是我没仲裁的希望了么。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-30 21:21
先明确你想维权是指哪方面，如果因为未续签书面合同，请慎重
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-30 21:27
你好，这是有可能的。如有疑问，请及时追问。
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