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竞业限制
陕西－西安 06-02 14:30 悬赏 10 发布者:dolphi…… 给我留言 回答:(9) 我同目前公司有竞业限制“不论因何种原因从公司离职，离职后两年内不得直接或间接受雇于任何与公司有竞争关系的组织或个人，或以其他任何方式为前述组织或个人提供服务”
请问，我在目前公司从事研发职位，若去竞争公司从事非研发职位，是否违反此协议？
该协议是否属于霸王条款，是否受法律支持？
谢谢！
请问，我在目前公司从事研发职位，若去竞争公司从事非研发职位，是否违反此协议？
该协议是否属于霸王条款，是否受法律支持？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560012积分
回复时间： 2014-06-02 14:35
无专项培训的话，这种约定无效
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-06-02 14:35
是的，可以要求经济补偿金
追问：
你好，请问这样我去竞争企业从事非研发职位是否违反此协议？谢谢！
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-06-02 14:58
也违反此协议。但是你可以要求竞业禁止补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-02 14:58
你好，是的，有权要求经济补偿金。如有疑问，请及时追问。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-06-02 15:26
劳动合同竞业限制条款受法律保护。期限内单位支付你合同终止前12月平均工资30%但不低于你们合同履行地最低工资标准。单位原因3月未给你支付，你可起诉解除竞业限制约定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-06-02 19:14
你好，可以要求经济补偿。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-06-02 21:27
关键看在这两年内，公司是否给你相应的经济补偿。如果没给相应的经济补偿，你不需要受该竞业限制。如果给了相应的经济补偿，你违反该约定，需要承担相应的违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-06-02 22:39
看你们的竞业限制约定，其次，对方不续支付你对等的竞业限制补偿金，否则，可以主张解除该限制，如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，为您解答。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-06-03 09:34
这个禁止性条款应当说是霸王条款，不利于人才的流动和利用。
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