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劳动仲裁大约能赔偿多少

山东－青岛 06-03 16:17 悬赏 5 发布者:0208云给我留言回答:(5)

我是2012年7月毕业后在一家单位工作，一直没签合同也没投保，一直到2013年11月才签合同投保的，而且前三个月工资才1200，后面六个月1400，最后涨到1800，请问这样如果劳动仲裁的话大约能赔偿多少钱？2012年7月到2013年11月是不是应该赔偿一倍的工资，不够最低工资的也得不上吧？

问题补充：

双倍工资可以从2012年7月到2013年11月都给补偿么？

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回复时间： 2014-06-03 16:36

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

追问：

我现在手里只有一张工作年限的证明是上个月找领导要的，上面有领导签字和单位公章，还需要什么证据么？劳动仲裁有没有时效？

回答：

工作年限证明就可以。

追问：

我2014年五月底向公司提出给予一定的经济补偿但是一直未得到答复，想问，因为我是2012年7月开始工作的，有没有过诉讼时效啊？非常感谢

回答：

离职后一年内都可仲裁

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2014-06-03 16:39

有证据证明，可以要求交保，不交投诉。

追问：

我现在已经离职了，投诉还可以补偿我么？

回答：

不一定。。。。。。。。。。。。。

追问：

双倍工资可以从2012年7月到2013年11月都给补偿么？非常感谢您的解答

回答：

希望不大，因为后来签订劳动合同了。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-04 09:01

是应该赔偿一倍的工资，不够最低工资的也得补上

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-04 10:56

未签书面合同应该支付双倍工资，不够最低工资的部分应该补上。

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2014-06-05 00:24

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