已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于孕妇劳动权益
06-11 08:24 悬赏 0 发布者:獬豸088 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
公司规定：如果怀孕，必须告知公司。理由是对于孕妇，如果在不知情的情况下给其安排了常规条件下须长期在岗的岗位，将会给公司带来损失，但公司保证，只要怀孕告知公司，会严格按照《劳动法》支付工资及保险，否则一旦隐瞒，不论是否造成某种结果都属于《劳动法》第25条规定的第二种或第三种情形。请问公司的要求是否合理
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2014-06-11 08:47
没有法律规定孕妇有这种告知义务，但这种属于公司内部制度，只要员工认可就有效
- [北京-朝阳区]
- 曹春雷团队律师
- 3330积分
回复时间： 2014-06-11 08:55
合理的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 09:00
是合理的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454723积分
回复时间： 2014-06-11 09:02
原则上怀孕应该告知单位，以便单位提供适合孕妇的岗位和采取注意措施。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 10:49
你好，也没有侵权的情况或不合理的，如果怕你怕公司知道你怀孕了，有可能解除合同的，那么你也可以收集证据，要求继续履行合同或者要求支付相应的赔偿金的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排，5号休息，6.7号上班 1个回答
0 - 关于劳动权益的问题 2个回答5
- 孕妇如何利用劳动法保护自己在企业的权益 2个回答0
- 怀孕期间，要搬进刚装修不久的新办公室，孕妇是否有相关条例保障基本 6个回答0
- 关于孕妇降低工作量 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
