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员工劳动合同到期不与公司续签，也拒绝支付公司旅游费用
北京－朝阳区 06-11 13:01 悬赏 0 发布者:kjzq 给我留言 回答:(7) 我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？
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回复时间： 2014-06-11 13:07
你好，向劳动监察大队投诉
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回复时间： 2014-06-11 13:06
协商不成可以起诉
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回复时间： 2014-06-11 13:08
协商不成可以起诉
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回复时间： 2014-06-11 13:08
你好，协商不成可以向法院起诉。如有不解，请来电咨询
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回复时间： 2014-06-11 13:24
有书面的告知吗，是否能证明员工知道这个告知
追问：
事先向全员发送邮件，告知全员，继续愿意为公司服务1年的员工，才可以报名国外旅游。该员工邮件回复，去国外旅游。国外回来1周内，提交邮件，说还有1个月劳动合同到期，不继续在公司工作了。人事谈话，该员工拒绝支付国外旅费。
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回复时间： 2014-06-11 22:42
你好，建议先协商，如果协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-08-05 13:40
您好，建议协商解决，协商不成起诉。
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