公司单方面解除劳动合同，并拒绝支付赔偿金

本人于2009年招工到某社区物业处，入职成为一名普通的电工，之后工作上一直直接接受公司和上级领导的安排。工龄超过5年，并于13年与公司续签了就业合同，年限为5年。
　　2012年，本人应某户主要求租一个车位 本人便告诉她公司的一个车位暂未出售，可以在物业处办理租借事物，其价格和租费皆由公司管理处其他人办理和协商，本人并无后续参与。当时此事物业处多人均知情并默许。然则在2年后，这件事情却成为公司单方面解除本人的劳务合同的原因，实在难以置信。
　　2014年5月，本人应一位业主的要求，进行业主房屋下水管的维修，因维修难度较大，且一人之力不足，本人便建议户主请专业人士维修，或待第二天上班由本人咨询物业处协商处理。可是，那位业主（市政府某官员）并没有同意我的建议，趁着酒醉，大声地斥责我，讲我本事不够，并用手指着我的说：“要是你明天还能在这里上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。
　　本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件事，公司于事件发生的第二天，便以本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的就业合同，并拒绝支付任何赔偿金。
　　本人多次次去物业处要求支付经济补偿，均回复“等待总公司通知”。本人家庭情况一般，家中只有我一人有工作，遭遇这样的事件让家庭条件本来就勉强的我负担加重，而工作了五年多的公司，却因为一件这样的事情被辞退，本人感到十分寒心和无助，眼看协商无望，无奈提起司法救济。希望能够得到帮助。