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劳动纠纷
天津 06-15 14:30 悬赏 0 发布者:138218…… 给我留言 回答:(10) 你好,请问,如果员工年满60周岁且农业户口,不遵守单位规章制度而且隐瞒自己病情,公司将其辞退,那么公司需要进行补偿吗?谢谢
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278566积分
回复时间: 2014-06-15 16:00
年满60周岁不属于劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-15 15:13
不需要补偿,按规定办退休。
追问:
谢谢您,,是我公司主动将他辞退的,他现在要求给与补偿金
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2014-06-15 15:20
不需要了
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-06-15 16:12
你好,无须了
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-06-15 18:00
不需要补偿。因为员工已到法定退休年龄。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-15 19:09
属于劳务关系,不适用劳动法
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2014-06-15 19:54
不属于劳动关系了,无需补偿。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2014-06-16 10:30
不需要补偿,已达退休年龄,不受劳动法保护。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2014-06-16 11:37
不需要,可以直接办理退休
- [天津-和平区]
- ★徐冰兰律师
- 4380积分
回复时间: 2014-06-16 13:13
已经退休了,不用补偿了
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