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劳动纠纷

天津 06-15 14:30  悬赏 0  发布者:138218…… 给我留言  回答:(10)
你好,请问,如果员工年满60周岁且农业户口,不遵守单位规章制度而且隐瞒自己病情,公司将其辞退,那么公司需要进行补偿吗?谢谢
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全部答案
回复时间: 2014-06-15 16:00
年满60周岁不属于劳动关系
回复时间: 2014-06-15 15:13
不需要补偿,按规定办退休。
追问:

谢谢您,,是我公司主动将他辞退的,他现在要求给与补偿金

回复时间: 2014-06-15 15:20
不需要了
回复时间: 2014-06-15 16:12
你好,无须了
回复时间: 2014-06-15 18:00
不需要补偿。因为员工已到法定退休年龄。
回复时间: 2014-06-15 19:09
属于劳务关系,不适用劳动法
回复时间: 2014-06-15 19:54
不属于劳动关系了,无需补偿。
回复时间: 2014-06-16 10:30
不需要补偿,已达退休年龄,不受劳动法保护。
回复时间: 2014-06-16 11:37
不需要,可以直接办理退休
回复时间: 2014-06-16 13:13
已经退休了,不用补偿了
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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