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用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿？
06-17 15:08 悬赏 0 发布者:lixian…… 给我留言 地区:广东－中山 回答:(6)
2013年2月在一家私营公司从事销售工作（底薪2500元/月+提成），用人单位未签订劳动合同，也未买社保，我想离职，公司不发提成，请问怎么赔偿？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 电话：13918818359
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回复时间：2014年06月17日 15时11分
你好，如果公司拒绝支付提成工资收入，只能向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您给的答案。补缴社保和经济补偿能说的具体些吗？
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-17 15:13
要求补缴社保，经济补偿金，双倍工资。
追问：
双倍的工资补偿多少月呢？补缴社保是缴到社保局吗？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-06-17 15:15
这是可以要求双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-17 15:16
1、未签订书面劳动合同可以依法要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资2、法律依据劳动合同法第82条3、维权需要专业技巧
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-17 15:21
协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-中山]
- 芦道宾律师
- 6417积分
回复时间： 2014-06-17 15:28
可以要求未发工资，还有经济补偿金。
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