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关于劳动纠纷,工资问题
福建-莆田 06-18 11:17 悬赏 25 发布者:兔子1617 给我留言 回答:(1) 我去年在一名酒楼当出纳,由于老板没有实现当初谈好的待遇,今年2月份初就提出离职,老板也签字了。可是办公室收了很多人,结果老板都不满意。5月份初我火了,我说三个月都收不到人,5月20日我必须要走,不管有没有收到替我的人。5月17日,老板让办公室 主任先替我的位置,盘点现金少了六千多,我也查了两天监控,没结果,因为老板娘有保险柜的备用钥匙,所以我要求报警。他们不同意,说先找,搞不好哪个单据漏了,或哪到这钱就出来了,让我先移交。移交完,让我先不要离职,随时配合。我也同意,就请假了,也没去上班了。6月10日,他们让我过去签离职表,签完后,才提出来说我的50天工资不够赔丢的那部分钱,让我必须垫上才能走。我特别生气,我说当初我就要求报警,是你们不同意,现在过了这么久,再怎么样都轮不到我一个人独赔,走法律程序,因为保险柜的钥匙不是唯一性,也不可能让我全赔,我又没偷。他们就说要报警捉我,我说随便。我想问的是,凭离职单及移交清单,我现在讨回这50天工资的机率有多大?
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