该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于某个事业单位招聘工作前隐瞒特殊工作条件
福建-福州 06-18 15:08 悬赏 0 发布者:mojiee…… 给我留言 回答:(1) 各位律师先生你们好,我是某个学校的老师。我是三年前通过全省事业单位招聘考试考某个学校学生管理员这个岗位进来的。一直到了笔试面试体检审核都通过了以后,来到学校报到那一天,告诉我需要每周值夜班2-3次。也就是白天非常忙的工作,到了傍晚下班时候,留在学校继续值女生宿舍的班到第二天早晨,接着第二天白天继续忙。一周需要2次这样的情况出现。
我很想知道,第一,事业单位招聘岗位的时候,对于这种需要值夜班的岗位是不是应该注明或提前告知。
第二,学校这样的用工时间是否合理。
第三,学生管理员又不命名为宿舍管理员,对于这种隐瞒和误导是否合理。
请各位律师大人明解,非常感谢!
我很想知道,第一,事业单位招聘岗位的时候,对于这种需要值夜班的岗位是不是应该注明或提前告知。
第二,学校这样的用工时间是否合理。
第三,学生管理员又不命名为宿舍管理员,对于这种隐瞒和误导是否合理。
请各位律师大人明解,非常感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 参加事业单位公开招聘考试,通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消 1个回答0
- 我从1979年在一家事业单位工作18年,单位一直不予缴纳社会保险,因我 1个回答0
- 自动离职的原事业单位干部办理社保原工作年限能视同交保吗 2个回答10
- 吉林省事业单位工作人员被判缓刑后工作还能保留住吗 1个回答0
- 吉林省事业单位工作人员被判缓刑后工作还能保留住吗 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用?
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
最新回复律师