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劳动保障

广东－深圳 06-19 17:48 悬赏 0 发布者:你别烦恼给我留言回答:(6)

我4、5月份在一家公司上班，未签订劳动合同，现在我辞职了，老板以我是把她公司当作实习单位为由，要将4月份已发放的工资以实习生的标准扣回去，因为她说4月份的工资是以正式员工的标准发放的，直接从我5月份的工资中扣除，遇到这种情况我该怎么办？

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回复时间： 2014-06-19 17:50

这是可以申请仲裁的

回复时间： 2014-06-19 17:53

老板至少要发4月份工资的80%给你才合理，如果她扣去20%也算是合法的。如果多扣去则为违法行为，你可以向当地社保局的监察大队举报该情况。

回复时间： 2014-06-19 17:58

可以申请仲裁的

回复时间： 2014-06-19 17:58

你好，可以仲裁

回复时间： 2014-06-19 18:03

建议你先去劳动局投诉公司非法克扣你的工资

回复时间： 2014-06-19 18:42

你可以收集证据，以未签订劳动合同要求支付双倍工资和经济补偿，如不支付可以申请劳动仲裁。

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