该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于加班的疑问
广东-深圳 11-15 19:42 悬赏 0 发布者:xiegua…… 给我留言 回答:(1) 我公司在合同中说工作时间为每天8小时,每周工作40个小时。但根据公司的具体情况,公司的实际做法是6.5小时/天,一周工作5天,这样与合同的8小时相差了1.5小时。公司的做法是将这每天1.5个小时累加起来,然后一个月里安排1-2天的周末时间上班,并说这是调休,不计工资不给补贴,我想咨询下公司这样的做法是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间: 2010-11-15 20:36
1,这样的做法是不合法。将每天1.5个小时累加起来,然后一个月里安排1-2天的周末时间上班,并说这是调休,不计工资,是违法行为。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于加班费问题的疑问 3个回答10
- 关于工作制和加班费问题的疑问 2个回答20
- 关于滩涂开发的有关疑问 2个回答20
- 关于房屋居住权的一些疑问 1个回答5
- 关于家电下乡的疑问 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现