解除劳动会同

我在这个单位已工作七、八个月，签订过劳动合同，签订后曾几次要过同书，始终由种种原因没有给合同书，昨天领导提出要解除劳动合同，当时就停止以后的工作，工资给我结到本月25号，正好为一个月，解除劳动合同理由是，我与同事之间意见不合，（有几次是我正确选择，虽说当时很不偷快，但是避免了事故的发生）领导也很清楚是他利用工作之便多次跟我找别扭，所以咨询一下，我这种情况是否可以要求补偿经济。