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残疾人就业问题！
浙江－杭州 06-25 11:00 悬赏 15 发布者:jinyan…… 给我留言 回答:(1) 你好！2012年4月中旬入职，5月得知怀孕，要求休息一年。公司给我一份停薪留职一年（2012年6月至2013年7月），9个月公司给我最低工资900元（因为我是听力残疾人有残疾证所以公司挂靠）、另外3个月是休产假。一年过去了去公司上班由于不喜欢工种，想换一下，人事叫我先回家等通知，等到2013年12月份没有通知安排，所以要求在2014年1月离职。是公司让我等通知是公司方面造成的该由公司支付最低生活费。2013年7月至2013年12月我虽然不在公司上班没有工资，但是公司拿了我的残疾证挂靠，拿了残保金，公司是不是至少给我拿最低工资，再说公司没有经过我的同意把残疾证给公司挂靠，公司这是一种违法拿她人的东西去弄，请问公司做法属于正常还是不正常，谢谢给我明确的答复
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-06-25 11:40
不低于最低工资80%
追问：
公司不给我补工资，找了劳动仲裁失败
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