公司薪资不明确我该怎么办

我是2014年2.17进入这家公司的，当初入职是过了两天就签了试用期的合同，时间是给我按照17号开始计算的，但是工资一栏是空着的，我问hr，她说先不能问工资，工资是老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押两个月工资的，也就是我要到四月底才能知道我是多少工资。然后四月份我问了hr，她模模糊糊的告诉我说我是1960一个月，全勤奖200，然后傻乎乎的我以为是全勤奖是另算的，高兴了好久。到了4.25日，工资下来了，发现很搞笑的一件事，公司的所谓全勤奖是包括在工资里的！也就是说如果我只做了24天，按公司的制度是（1960-未全勤扣掉的40）/26*24  ，相当于全勤奖是扣了两次，这就算了，我能忍。再过了一个月到了五月中旬，我看着试用期都快到了，但是又不好意思说，就等啊等，等公司上级告诉我转正的事，等等无望，问了hr，说不归他管，问了主办会计，说要跟老板说，要是想买社保就要六月份申请。好吧，继续等，等到六月初，学校有事请假了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟老板说了想辞职。老板就说年轻人不安分巴拉巴拉的，我心里非常想说还不是你们工资都弄不清，之后我就问了老板如果我不辞职，那什么时候能给我转正，老板就说你已经转正了，可是我根本没收到任何通知，然后他又开始说我不信任公司，不信任他。我这么想想就还是待定了。之后主办会计找我，说是让我别走，我就顺便问了一下我的工资怎么算，然后她去问了，告诉我的结果是从转正之日起每个月加200元，连加三次后停止，然后他又加了一句说，其实你六月份已经有2600了，那转而言之就是说公司的意思是四月份就给我转正了的。然后我说我还是打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我转正的工资了，我该怎么办。另外说一句，四月份我请过半小时假，理应扣掉我5元，也就是说按照他们的算法应该给我1955，以往两个月都是会扣的，但是这次他没扣，是不是想以这5块钱当做安慰我？？！
外加一句，社保我照样没买，按照法律的规定，这样子行吗，老板的意思是我入职时候签的试用期合同跟正式合同时同一份，上面写的是试用期1-3个月。   我需要你的帮助！谢谢。