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原劳务公司合同到期，新承包公司有合同提供，有无经济补偿？
浙江－温州 06-28 21:13 悬赏 0 发布者:qnmd74…… 给我留言 回答:(6) 老公司6月份合同到期（工作2年多，1年1签），由于公司竞标失败，不能继续承包原来的项目，但提供新的用工单位，不同岗位（工资稍高，工作时间长）。新中标公司提供了份新合同，待遇只保证不比以前差。
现在的问题是：
1、老公司要求写辞职报告，原因是因为要签新公司，是否合法？
2、如果我不签新公司，也不愿意去老公司提供的岗位，是否有经济补偿？
3、假设签了新公司，老公司那里如何处理？是否有补偿？
现在的问题是：
1、老公司要求写辞职报告，原因是因为要签新公司，是否合法？
2、如果我不签新公司，也不愿意去老公司提供的岗位，是否有经济补偿？
3、假设签了新公司，老公司那里如何处理？是否有补偿？
问题补充：
老公司是因为投标失败，不能签约这个项目，有提过可以去新的单位就职（工作性质原因单位同事没一个愿意去），不管是否签约新公司，有权向老公司要求经济补偿吗？
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回复时间： 2014-06-28 22:10
老公司要按工龄补偿你
追问：
老公司是因为投标失败，不能签约这个项目，有提过可以去新的单位就职（工作性质原因单位同事没一个愿意去），不管是否签约新公司，有权向老公司要求经济补偿吗？
回答：
老公司要与你解除合同就要对你进行经济补偿
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回复时间： 2014-06-29 05:17
你可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2014-06-28 21:18
你好，合同到期的，有补偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-06-28 21:19
公司的做法不合法，这种情况由劳动者和用人单位协商，协商不成，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿，
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
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回复时间： 2014-06-28 21:36
不合法，协商不成可以要求支付经济补偿
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-06-28 22:13
公司做法不合法，可以要求补偿，协商不成可以起诉维权。
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