公司突然撤柜，如何才能让公司赔偿金.

律师，你好。
     我们公司在上海金茂大厦88层观光厅摄影，说2014年6月29日撤柜，在6月26日刚刚告诉我们，把我们安排到长风公园，饭贴少了一半。路程也远了很多，不给车贴，我们多不愿意去，问了公司也不给赔偿。合同签了3年  。2013年6月6日到1016.6月6日刚刚过了一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签自动离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。我们有4个人事签了3年合同，其他员工没有过试用期的直接走人了，公司现在给我们一张类似工作人员变动的纸，要我们签字，我们还没有签字。找他们谈了什么也没有补偿。你说我们怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。
     6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，公司经理说就算去仲裁也是我们输。说不去就算旷工，她这个规定合理吗？
      我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师指点明灯（我们一共有4个同事）