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离职工资扣除
浙江－杭州 07-01 09:28 悬赏 0 发布者:162070…… 给我留言 回答:(8) 1、您好，我想请问下公司若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？
2、然后因为之前4月份请过几天假，未足月工作，他们说算工资是按天数给我算的，那这样日工资结算现在是怎样结算的？谢谢！是除以21.75来算的吗？
3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还没有给。
2、然后因为之前4月份请过几天假，未足月工作，他们说算工资是按天数给我算的，那这样日工资结算现在是怎样结算的？谢谢！是除以21.75来算的吗？
3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还没有给。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-07-01 09:34
这是不合理的，可以仲裁要回工资的
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间： 2014-07-01 12:20
不应该扣培训费；除以应出勤天数再乘以实际出勤天数；及时向劳动局投诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-07-01 09:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-01 09:52
到公司所在地劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-01 09:54
你好，到公司所在地劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-01 10:05
没有签订培训合同，合同解除后不能扣培训费。是的，请假扣工资计算正确。四月份工资应该领取。权利可以维护，渠道是申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-01 10:26
到公司所在地劳动局仲裁部门申请仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-07-01 13:46
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