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已解决问题

公司不出书面解除合同通知,还能怎样判定公司行为是违法解除呢?欠薪可以说明吗?

 07-01 10:10  悬赏 0  发布者:林在1 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
本人签订了无固定期限劳动合同,但公司以没有工作岗位为由,私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意,从今年6月份开始,公司不让我打卡,不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知,但公司一直不给。合同中的发薪日是25号,现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉,可否判定公司的违法事实而要求一年赔两个月的经济赔偿金?还有什么权益是我的?
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最佳答案
回复时间:2014年07月01日 10时39分
可以搜集证据,去劳动局投诉处理的。
追问:

哪些证据可以证明?例如?

回答:

录音录像,书面通知等等。

追问:

现在公司就是不出具书面通知,有一些录音证据,这样去仲裁要求一年两倍的经济赔偿成功率高吗?

回答:

只有录音,难度有点大,但是可以提出你的请求。可以争取

提问者对最佳答案的评价:
谢谢。
其它答案
回复时间: 2014-07-01 10:29
索要满一年赔两个月的违法解除劳动合同的赔偿金比较困难,但可以主张。
回复时间: 2014-07-01 10:42
从证据上获得双倍赔偿比较难。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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