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劳动合同违约金
吉林 07-03 09:53 悬赏 0 发布者:海之韵lov…… 给我留言 回答:(8) 在设计院工作11个月，签订劳动合同时有一条是，提供专业技术培训，服务期限5年，违约，违约金10万元。但是每个月才挣3千多，而且都是院内培训。这种情况，10万元合理吗？违约金多少合理？（具体数额）谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-07-03 09:55
这是不合理的，按照实际情况处理的
追问：
按照实际情况处理是什么意思？能具体说说吗？
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
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回复时间： 2014-07-03 10:33
不合理，约定违约金过高，如辞职则按单位造成的实际损失承担责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-03 09:57
可以申请劳动仲裁的
- [云南-大理]
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回复时间： 2014-07-03 10:06
你好，不合理，可以拒绝支付。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-03 10:07
内部培训不属于专项培训，违约金条款无效
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-07-03 10:10
不合理，约定过高，不受法律保护
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-03 10:18
这是不合理的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-03 10:21
你好，可以申请仲裁
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