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劳动合同中的违约金收取
11-30 19:51 悬赏 10 发布者:神啊救救我 给我留言 地区:山东－潍坊 回答:(3)
劳动合同中 有一条：下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：培训：乙方在合同期内由甲方出资进行的培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，自培训结束之日起，乙方为甲方每服务满一年，培训费递减20%
请问：上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件，实际上也为对我进行任何专业培训，仅有业务培训，但我想辞职，公司要求我缴纳违约金。合理吗？如果按照上述条款，那不成了公司说什么就是什么了，公司完全可以出示假的培训费用及凭证。我该怎么办？
请问：上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件，实际上也为对我进行任何专业培训，仅有业务培训，但我想辞职，公司要求我缴纳违约金。合理吗？如果按照上述条款，那不成了公司说什么就是什么了，公司完全可以出示假的培训费用及凭证。我该怎么办？
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其它答案
- [山东-潍坊]
- 徐振才律师
- 6362积分
回复时间： 2010-11-30 20:25
可以不承担，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-01 13:00
公司做法违法，可以不必承担。
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