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劳动 纠纷
甘肃－庆阳 07-03 16:25 悬赏 10 发布者:二@凡 给我留言 回答:(5) 一、自2013年4月1日起至2013年12月31日停工为止，任何个人不得随意离开工作岗位，否则造成生产损失者扣除一个月工资。（三千八百元）
二、因个人原因配合服务不到位、故意损坏不爱护车辆，技能较差影响工作者，长兴靖边站随时可以辞退。
甲方：私章（注：雇佣人员，两个月就不干了，这个文本原件丢失了
乙方：个人签名
劳动仲裁以劳动合同法十七条视为未签订劳动合同，裁决支付双倍工资，法院一审以《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条裁决签订了劳动合同，不支付双倍工资，到底那个判决是对的，能上诉吗？
二、因个人原因配合服务不到位、故意损坏不爱护车辆，技能较差影响工作者，长兴靖边站随时可以辞退。
甲方：私章（注：雇佣人员，两个月就不干了，这个文本原件丢失了
乙方：个人签名
劳动仲裁以劳动合同法十七条视为未签订劳动合同，裁决支付双倍工资，法院一审以《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条裁决签订了劳动合同，不支付双倍工资，到底那个判决是对的，能上诉吗？
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话：13993653771
- 193366积分
回复时间： 2014-07-03 17:13
法院判决正确。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-07-03 16:32
这属于签了合同的。
追问：
单位给法院的是复印件，能作为证据？？
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2014-07-03 19:19
你好，开庭时在没出示其他证据吗？
追问：
你好，没有。
回答：
你好，那不是很合法
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-03 22:47
法院判决是正确的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-04 09:25
你好：双倍工资已经超过一年的仲裁时效，法院不予支持是正确的。
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