该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
想咨询一下,自己现在在公司的情况能不能申请劳动仲裁并得到赔偿
辽宁-沈阳 07-04 16:22 悬赏 0 发布者:可乐小雨 给我留言 回答:(1) 我想咨询一下,自己现在公司的这种情况能不能申请劳动仲裁并获得相应的赔偿。
可能我写的会比较繁琐,但我尽量分条写下尽量简明。目前就职沈阳的一家印刷厂。
1、工资:是基本工资+计件 部门搬到抚顺分公司,我和两个同事宁可被解除劳动合同,也不想去抚顺工作。但并没有开除我们,而是还是从事同样的工作。但是一个多月下来,活件安排少了很多很多。问主管,主管说是她觉得是合理的安排,可这么安排工作,对我们自身的利益有很大影响。就感觉像不给你活,你要走就走,反正也不需要,但就是不开除。
2、加班:去年加班大概能加三百多个小时,主管和人事部门看加班太多,没有办法给那么多调休,也不给加班费,二月份开始,要求我们部门晚上十点前不算加班。要么服从,要么走人,为了继续在公司工作,我们也没说什么。刚才我整理了一下1-5月初的考勤记录,在人事认为的加班时间只有22个小时,可以串休,但按照实际这些日子的加班,却为81.5小时。将近60个小时在人事面前是不给串休和任何加班费的。
加班要求的不合理和活件分配的不合理,前一周让我们周末加班被我们给拒绝了。
我们现在就想知道,这种状况公司不给解除劳动合同,就等我们自行离开,这样就不用补偿的想法,我们应该怎样对待。能不能拿着法律的武器保障我们自己的权益。
3、签定的劳动合同时为空白,但有公司公章,只需要员工在上面签字。但并没有按照劳动法,员工也执一份。所以我们现在手里是没有劳动合同书的。
4、由于我去年的加班比较多,安排我休息了一个月,别人却没有安排这么多,也从来没有人被安排这么多。现在去年的还剩50.5小时,今天还让我下周继续休息,说没有活儿给我。她说她安排休,你就得休,我说下个月我考试到时候会用串休休息,可她说让你调休你不调,下个月你要休不一定能给你假。
以上这些原因,让我觉得挺难过也挺失望,不想在公司继续工作了。所以我想咨询一下,像这种情况,怎么样才能让公司和我解除劳动合同,让我得到相应的赔偿。或者通过劳动仲裁,我能不能获得补偿。
我在公司做了七年,年初的时候签了第三次合同,应该是无期限的。当时听人事说了一嘴。
还有一个同事是一年,一个是两年的。
可能我写的会比较繁琐,但我尽量分条写下尽量简明。目前就职沈阳的一家印刷厂。
1、工资:是基本工资+计件 部门搬到抚顺分公司,我和两个同事宁可被解除劳动合同,也不想去抚顺工作。但并没有开除我们,而是还是从事同样的工作。但是一个多月下来,活件安排少了很多很多。问主管,主管说是她觉得是合理的安排,可这么安排工作,对我们自身的利益有很大影响。就感觉像不给你活,你要走就走,反正也不需要,但就是不开除。
2、加班:去年加班大概能加三百多个小时,主管和人事部门看加班太多,没有办法给那么多调休,也不给加班费,二月份开始,要求我们部门晚上十点前不算加班。要么服从,要么走人,为了继续在公司工作,我们也没说什么。刚才我整理了一下1-5月初的考勤记录,在人事认为的加班时间只有22个小时,可以串休,但按照实际这些日子的加班,却为81.5小时。将近60个小时在人事面前是不给串休和任何加班费的。
加班要求的不合理和活件分配的不合理,前一周让我们周末加班被我们给拒绝了。
我们现在就想知道,这种状况公司不给解除劳动合同,就等我们自行离开,这样就不用补偿的想法,我们应该怎样对待。能不能拿着法律的武器保障我们自己的权益。
3、签定的劳动合同时为空白,但有公司公章,只需要员工在上面签字。但并没有按照劳动法,员工也执一份。所以我们现在手里是没有劳动合同书的。
4、由于我去年的加班比较多,安排我休息了一个月,别人却没有安排这么多,也从来没有人被安排这么多。现在去年的还剩50.5小时,今天还让我下周继续休息,说没有活儿给我。她说她安排休,你就得休,我说下个月我考试到时候会用串休休息,可她说让你调休你不调,下个月你要休不一定能给你假。
以上这些原因,让我觉得挺难过也挺失望,不想在公司继续工作了。所以我想咨询一下,像这种情况,怎么样才能让公司和我解除劳动合同,让我得到相应的赔偿。或者通过劳动仲裁,我能不能获得补偿。
我在公司做了七年,年初的时候签了第三次合同,应该是无期限的。当时听人事说了一嘴。
还有一个同事是一年,一个是两年的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2014-07-05 08:37
这是可以要求赔偿的
追问:
谢谢毕律师的回复,我提出的这四个问题,是不是都是有利的证据呢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好,咨询一下,现在怀孕4周了,公司面临破产,能得到怎么样的赔偿 7个回答0
- 我的情况能否得到公司补偿?如不能是否有资格申请劳动仲裁? 5个回答10
- 申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办 1个回答10
- 此种情况能不能申请劳动仲裁? 2个回答20
- 公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍 5个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书