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劳动仲裁的赔偿

安徽 07-05 09:35 悬赏 0 发布者:maomao…… 给我留言回答:(3)

本人在公司上班1年9个月，现离职了，当时公司没有给我签劳动合同，也没有给我买社保，后来公司给我加大了工作量，我就辞职不干了，而且还拖欠最后一个月的工资，我现在想申请仲裁补发我最后一个月的工资，和赔偿我11个月的双倍工资，这个可以得到支持吗

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-05 09:39

可以要求二个月工资作为解约补偿金，双倍工资已过时效，
可以要求足额支付工资

[山西-太原]
朱君秀律师
701597积分

回复时间： 2014-07-05 09:39

答：可以。

追问：

刚刚有的律师说不可以，说双倍工资已过时效了，但是您又说可以，是不是每个地方的法律不一样？

回答：

答：不是。是从解除合同时起算。

追问：

我在那个公司任职期间是2012.6-2014.3，也就是说我可以申请双倍工资是吗

回答：

答。60日内

追问：

60日内是什么意思？

回答：

答：离职后起

追问：

像我这种情况离职后60日内申请赔偿双倍工资都是可以胜诉的，是这个意思吗？

回答：

答：是指时效，胜诉需要看证据。

[安徽-合肥]
徐亮律师
125085积分

回复时间： 2014-07-05 11:28

至于双倍工资是否已经过了时效，建议来所面谈

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