已解决问题

关于劳动仲裁的时效问题，请求专业答复！

07-05 14:32 悬赏 5 发布者:jinwuz…… 给我留言地区:上海－闵行区回答:(5)

老师您好，我想诉讼的是公司试用期无理单方面解除合同的问题，纠纷发生时间是今年5月23日。我在网上看到关于劳动仲裁的时效有两种说法：一种是一年，另外一种是60天内！那么请问像我这种情况应当最晚需要在什么时间之前提交申请？

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最佳答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
电话：15921939500
530579积分

回复时间：2014年07月05日 14时35分

劳动仲裁时效为一年。

追问：

那60天的说法又是怎么回事呢？根据您的回复，就是说我只要在明年的5月23日之前都可以提交申请的么？

回答：

如是以前的法律规定，该法律已经失效。

追问：

因为我人目前在外地，估计得明天春节后才能回上海提交申请，所以我关心的是：我明年3月份提交申请，是否还来得及？我同公司的纠纷的发生日期确认就在今年5月23日！

回答：

不超过2015年5月22日都在诉讼时效内。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！！！律师老师周末都不休息啊！！！

其它答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-07-05 14:48

劳动仲裁时效为一年。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-07-05 14:49

时效为一年

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-05 14:51

你好，劳动仲裁时效为一年。希望能解决您的问题。

追问：

就是说，我只要在明年的5月23日之前，都可以提交申请？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-05 19:07

劳动仲裁时效为一年，即你在2015年5月23日之前提交申请即可

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