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公司说我考核没通过要辞退该怎么赔偿
广东-深圳 07-07 11:09 悬赏 0 发布者:anna年华 给我留言 回答:(6) 我在公司上班2个月零4天,今天就发了条短信通知我下午去办离职,该怎么赔偿呢?公司试用期是一个月,没有购买社保,签订了劳动合同,该怎么赔偿呢?
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2014-07-07 15:32
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
追问:
现在公司不肯给书面的解聘通知,只说给我放假两天,说没有解聘,两天后再给我们答复,我该怎么办???
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回复时间: 2014-07-07 11:19
你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除合同的赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资,共要赔偿你二个工资。要求公司出具书面解雇书。如需要委托律师可以电话联系
追问:
好的,谢谢您回复,是有签订两年的劳动合同的,就是没有购买社保,是要赔偿两个月工资吗?有需要会咨询您的。
回答:
那就赔偿一个月工资
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回复时间: 2014-07-07 12:42
可以要求公司赔偿一个月的工资
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回复时间: 2014-07-07 13:50
违法解除需要支付一个月的经济赔偿金。
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回复时间: 2014-07-07 14:27
你是可以要求赔偿两个月的工资的。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-07 20:42
你好,这样的话,根据法律的规定,你有一个月的待通知金以及未满半年以半个月来计算的经济补偿金,根据法律的规定也可以主张赔偿金,但是赔偿金和补偿金不能同时主张,如有需要,可打电话咨询本律师!
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