发布者:anna年华 2014-07-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司说我考核没通过要辞退该怎么赔偿
我在公司上班2个月零4天,今天就发了条短信通知我下午去办离职,该怎么赔偿呢?公司试用期是一个月,没有购买社保,签订了劳动合同,该怎么赔偿呢?
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
我是2012年9月到该公司上班,公司逃避社保不缴,至今都不给我跟公司签订的劳动合同,现在我怀孕5个多月了,2013年6份,公司因怀孕,不能胜任工作,把我辞退,跟公司当时是签订了劳动合同,至今未给, 公司是一家族企业,私企,请问我该得到哪些些补偿?
发布者:wyx1218 2013-06-19 状态:已解决 回复 (13)
孕期女员工被辞退公司应该怎么赔偿?
媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理?
发布者:369357316 2013-06-26 状态:已解决 回复 (4)
被公司 辞退该怎么赔偿我
在公司上班有板有3个月拉,无缘无故被开除,合同也签拉,还不给辞退书我该怎么办
发布者:董代青 2013-07-11 状态:已过期 回复 (4)
孕妇和公司协商辞退应该怎么赔偿?
在一家外企工作快4年了,因为外地总公司要求杭州分公司合并,但是不想搬去外地,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕4个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?大概能赔偿多少?因为在那公司工作了5年,去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。 社保在该公司没断过
发布者:xtfmiao 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同,如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿?
发布者:秋2000 2013-09-30 状态:已解决 回复 (8)
最新劳动法规定:公司要怎么操作才能辞退员工,而且不用经济赔偿!
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发布者:HFZ123 2013-10-18 状态:已解决 回复 (5)
试用期过了没有考核就被辞了,公司应该怎么赔偿?有没有得赔呢?
试用期过了没有考核算不算是正式员工呢?试用期过了就把我辞了公司会有得赔偿吗?公司应该怎么赔呢
发布者:陈才瞎 2013-10-19 状态:已过期 回复 (4)
合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
发布者:qq573359131 2014-02-22 状态:已过期 回复 (6)
公司以生意不好为由,在合同期内放假3个半月突然间被辞退那又是怎么赔偿?
公司以生意不好为由,在合同期内放假进4个月,放假期间以最底工资1100支付给我们,但是今天下午开会告诉我们被强制辞退了。我们不同意,厂方说星期二在说。
但是合同不在我们手里,厂方不给。
发布者:15541703439 2014-04-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不交社保,劳动合同还有3个月到期,提被辞退,怎么赔偿
公司不交社保,劳动合同还有3个月到期,提被辞退,怎么赔偿
发布者:王梓梦 2014-05-09 状态:已过期 回复 (7)