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工作不到10个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
广东 07-07 18:58 悬赏 0 发布者:何伍妹 给我留言 回答:(4) 我是2013年10月6日上班的，到2014年7月7日被告知次以不用来上班了，工衣明天交上，只是口头形式，无任何理由书面通知。
2.工作10个月期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。这样情况我可以要求单位赔我双倍工资吗?
3.我的基本工资是1800，加每月提成600元左右。请问我可以赔偿我多少？
2.工作10个月期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。这样情况我可以要求单位赔我双倍工资吗?
3.我的基本工资是1800，加每月提成600元左右。请问我可以赔偿我多少？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-07 19:13
1、可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2、可以要求支付经济补偿金3、维权需要专业技巧
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-07-07 19:14
可以申请劳动仲裁解决
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2014-07-07 19:14
可以提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-07 19:35
你好，可以申请仲裁解决
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